Aunque, la mayoría de las organizaciones, ya sea con fines de lucro o sin fines de lucro, utilizan algún tipo de eventos para varios propósitos esenciales. Deben darse cuenta y reconocer que la planificación de eventos de calidad es una responsabilidad importante y un aspecto de liderazgo significativo, y requiere un considerable conocimiento, experiencia y sabiduría, generalmente basada en experiencias relevantes, etc. Dado que, hoy en día, a menudo, mucha competencia, tanto para inspirar a personas potenciales, para convertirse en miembros y / o asistir a sus eventos, es importante, comprender y estar preparado, listo para crear mejor EVENTOS . Con eso en mente, este artículo intentará, brevemente, considerar, examinar, revisar y discutir, utilizando el enfoque mnemónico, cómo proceder, para hacerlo.
1. Empatía; énfasis; excelencia; resistencia: ¿Cómo puede alguien abordar el mejor enfoque, si no procede, basándose en el mayor grado de empatía genuina? Solo entonces, podrá poner su énfasis, ¡donde tendrá los mejores resultados! ¡El enfoque debe estar en el máximo grado de excelencia genuina, y el líder efectivo debe poseer el grado de resistencia, necesario, para persistir, de la mejor manera, a pesar de los obstáculos / desafíos!
2. Visiones; valor; valores; variedad / varios: ¡Los verdaderos líderes tienen la visión, para ver, cómo hacer que su evento sea único, significativo y atractivo / valioso! ¡Debe considerarse, para ambos, tener un valor real y percibido, que se alinea con los valores de la organización y las partes interesadas! Puede que se necesite una variedad de técnicas, y se deben abordar varios aspectos, desde la elaboración de presupuestos, la planificación y la comercialización, hasta la negociación efectiva y los preparativos completos.
3. Disfrute; energía / energía: Sepa lo que trae a los demás, disfrute y satisfacción, y use su energía, ¡para energizar a otros, para involucrarse más y comprometerse!
4. Necesidades: Producir un evento valioso y valioso, requiere enfoque y abordar, tanto las necesidades reales como las percibidas, del grupo, las partes interesadas, y potenciales asistentes y patrocinadores!
5. Marcador de tendencias; oportuno: Creación de eventos, eventos y actividades, lo mismo de siempre, lo mismo 39; ¡atrae a otros para que asistan y se preocupen más profundamente! ¡Un organizador y un planificador deben ser, a la vez, un creador de tendencias, además de tener la disciplina, para proceder, de manera bien considerada y oportuna!
6. Fortalezas / más fuerte: servir; soluciones; sistema: Conozca su fortalezas y debilidades del grupo, ¡y enfóquese en hacer que todo sea más fuerte y más relevante! ¡Un evento debe enfatizar, atender las necesidades y la prioridad de los demás, y articular una solución viable y bien considerada para las metas y objetivos percibidos! ¡Esto, por lo general, requiere emplear el mejor sistema posible para hacer que las cosas funcionen de la mejor manera posible!
Ningún evento es perfecto, así que esfuérzate por crear mejores EVENTOS No te quejes ni culpes, pero prepárate, y piensa, fuera de la caja!