En muchos casos, una diferencia importante entre los líderes más exitosos, y el resto del grupo, son aquellos que tienen éxito, consistentemente, consideran, planifican y priorizan, y proceden de manera proactiva, mientras que el otros no COMIENZAN Con demasiada frecuencia, las personas se centran en todas las razones, no pueden t o ganaron & ; t lograr objetivos y / o negarse a ampliar las limitaciones autoimpuestas de su zona de confort personal. Parecen paralizar sus posibilidades / potencial, porque es imposible cumplir con las necesidades y priorizar y / o abordar las percepciones sin comenzar y comprometerse con el panorama general, con calidad, resistencia y perspicacia! Con eso en mente, este artículo intentará, brevemente, considerar, examinar, revisar y discutir, utilizando el enfoque mnemónico, lo que esto significa y por qué es necesario y esencial. .
1. Beneficios; creencias, tráigala: Centrarse en los beneficios potenciales, en lugar de pensar en todas las razones , por qué fracasarás, y recurrir a la dilación, es un primer paso esencial para lograr el mejor conjunto de objetivos. ¡Al alinear las creencias personales con las del grupo y los constituyentes, se produce una reunión de mentes para el bien común! ¡Un verdadero líder es proactivo, y está listo y es capaz de traerlo !
2. Empatía; énfasis; ejemplo; excelencia; resistencia: ¡Un gran líder, comienza escuchando y aprendiendo efectivamente, de cada conversación, para continuar, con auténtica empatía! ¡Él pone su énfasis, donde hará más bien! Esto significa, liderando, por ejemplo, en lugar de decir: ¡Haz lo que digo, no lo que hago! Uno puede ¡No te rindas demasiado pronto, sino que debes continuar con la resistencia para superar los obstáculos y proceder, de manera oportuna y bien considerada, centrada en el máximo grado de excelencia personal y genuina!
3. Generar buena voluntad; crecimiento; grandeza: ¿Cómo puede alguien tener éxito? y lograr, a menos que él motive e inspire a los constituyentes, con su ejemplo, y su preparación / preparación? ¡Debe generar buena voluntad, no mediante retórica y / o promesas vacías, sino liderando el camino, enfocado en el crecimiento constante y la verdadera grandeza!
4. Ideas; intenciones; innovar; ideología; integridad; imaginación: Se necesita una combinación de ideas bien consideradas, creadas con imaginación, en lugar de lo mismo: mismo – viejo, enfoque! ¡Considere sus verdaderas intenciones, y si su prioridad es el interés propio y / o el bien común! ¡Nunca se conforme con el camino, de menor resistencia, sino que proceda, consistentemente, con integridad absoluta! ¡Un verdadero líder está dispuesto a innovar y articular su lógica, mientras alinea su enfoque, en la ideología de la organización!
5. Necesidades: Simplemente, al principio, no es líder. ¡Más bien, un verdadero líder comienza, de una manera bien considerada, de manera proactiva y enfocada en las necesidades, objetivos, prioridades y percepciones del grupo y los constituyentes!
Si quieres ser un líder de calidad, debes estar listo, dispuesto y capaz de COMENZAR ¿Estás preparado para la tarea?